説明したのに、
なぜ部下の仕事が
きちんと
進まないのでしょう？
同じ説明を何回もしている。指示しないと動かない。どうして自ら考えて行動しないのだろう？若手社員の育成に苦労するマネージャーや中小企業の社長さんは、日々そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？
足りないのは何だろう…？
報連相ができていないのか？それともコミュニケーションの問題なのか？
その問題を解決するカギは「言語化」にあります。
相手に自分の考えを正しく伝えるには、「何をどう伝えれば、相手が正しく理解し、行動につながるのか」を言語化することが重要です。
言語化のプロにおまかせ！
言語化サービスで身につく力
・経営課題の悩みや不安をスッキリ整理
・判断基準を明確にし、優先順位をつけることで業務の迷いをなくす
・言語化とロジカルシンキングを実践的に学べる研修
・会社の理念とスタッフの価値観をしっかりと言語化し、組織の一体感を高める
伝わらない原因を見つける
人に伝えるというのは、言葉の持つ役割ですが、仕事においては、課題・方法・期間・予算を共有し、解決策の精度や優先順位を決める重要な役割を持ちます。適切な共有がないと、報告の遅れや作業の迷走につながることもあります。
考え方を整理し、組織の言語化をサポート！
当サービスでは、自分の考えを相手に伝え、他者と力を合わせて成果を出す能力を高める、「言語化ファシリテーター講座」や「言語化塾」を提供しています。
言語化ファシリテーター講座
言語化とロジカルシンキングを実践で学ぶ機会を作り、継続と実践を行うことで「分かっているだけの状態」から「できる状態」へ受講者の成長に伴走支援する研修です。
言語化塾
MVVや会社の悩みを整理したり、日常の出来事をテーマにしたり、気軽に取り組めるのが言語化塾。ただ言葉にするだけでなく、解説や例え話を交えてイメージしやすく伝え、思考と感情を整理し、行動につなげます。
言語化サービスの内容
経営の軸が明確になり、報連相やコミュニケーションを円滑に。社員の主体性も高まり、スムーズな組織経営を実現します。